江苏省作为中国东部沿海的经济大省，对专业技术人才的重视程度非常高。为了吸引和留住各类专业技术人才，江苏各地市纷纷出台了职称补贴政策，以激励人才发展和促进地方经济的繁荣。以下是对江苏省部分地市中级、高级职称补贴政策的梳理和总结。

苏州市

苏州市对于具有全日制本科及以上学历，或全日制大专学历且具有中级及以上职称的人才，根据专业紧缺程度和积分认定，提供每月2000至5000元不等的生活津贴，资助期为3年。对于新引进的正高级和副高级职称人才，分别提供8万元和5万元的一次性生活补贴。

扬州市

扬州市为技能提升提供补贴，其中初级职业资格补贴1000元，中级职业资格补贴1500元，高级职业资格补贴2000元。对于急需紧缺职业（工种），补贴标准可上浮30%。

泰州市

泰州市为首次取得高级职称的专业技术人才提供一次性奖励，副高级职称5000元，正高级职称8000元。此外，还为高层次急需紧缺人才的配偶提供工作协调安排。

镇江市

镇江市对中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别提供3000元、5000元、8000元的一次性奖补。同时，对于高技能人才也有相应的一次性奖补政策。

南通市

南通市为市区企业全职引进的高水平创新型人才提供生活津贴，硕士或副高级职称2000元/月，博士或正高级职称3000元/月，最长不超过三年。此外，还有研修深造补贴、技术技能提升奖励等政策。

盐城市

盐城市为具有正高职称、副高职称的专业技术人才提供3年内每月3000元和2000元的生活补贴。对于企业全职引进的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴，并提供租房、购房等配套服务。

淮安市

淮安市通过“淮上英才计划”为各类人才提供购房补贴，最高可达100万元。同时，对于非主导产业企业全职引进的博士研究生、硕士研究生等，提供最高10万元的购房补贴。

连云港市

连云港市为全日制普通高校硕士研究生、副高职称、高级技师提供1500元/月的待遇标准，本科生、中级职称、技师800元/月。对技师、高级技师个人分别给予200元/月、600元/月补贴。

宿迁市

宿迁市为国家重大人才工程入选者提供50万元生活补贴，省级重点人才工程入选者30万元。全日制博士研究生、正高职称人才8万元，硕士研究生、副高职称人才6万元，高级技师人才4万元，普通高校本科生、技师人才3万元生活补贴。

总结

综合比较江苏省各地市的职称补贴政策，可以看出，苏州市对于新引进的正高级和副高级职称人才的补贴额度较高，分别为8万元和5万元。其他城市虽然补贴额度略低，但也提供了一系列的优惠政策，以吸引和留住专业技术人才。

在选择工作地点时，专业技术人才不仅要考虑补贴政策，还应综合考虑城市的经济发展水平、产业结构、生活环境等因素，以找到最适合自己的发展平台。