1. 论文发表时间不符合申报要求。论文发表具有时效性，因此需要提前至少一年左右进行准备。如果论文发表时间过短，可能无法满足申报要求，导致不被认可。

2. 论文发表内容和申报专业不符。在申报职称时，需要提交与申报专业相关的论文。如果论文内容与申报专业不符，将无法体现申报者的专业技术水平，也会导致不被认可。

3. 论文检测重复率不达标。在职称评审中，对论文的原创性有严格要求。如果论文的重复率过高，不符合30%以内的要求，将会被一票否决，即使已经发表在正规期刊上也不会被认可。

4. 发表的刊物属于增刊、套刊等不正规的期刊。有些申报者为了尽快发表论文，可能会选择一些不正规的期刊。如果发表在这样的刊物上，即使论文质量再高，也不会被认可。

5. 署名不是第一作者的论文。在职称评审中，对于署名为第一作者的论文认可度更高。如果论文的署名不是第一作者，而是第二作者或者更后面的作者，那么这篇论文在评审时的认可度会降低。

因此，申报者在准备评职称的论文时，需要严格遵守规定和要求，确保论文的内容与申报专业相符、重复率符合要求、发表在正规期刊上且为第一作者。这样才能提高论文的认可度，增加晋升成功的机会。